为贯彻落实山西省委、省政府《关于开发区改革创新发展的若干意见》（晋发〔2016〕50号）《山西省市场化选聘开发区高级管理人员工作办法（试行）》（晋组通字〔2018〕54号）精神，进一步拓宽选人用人思路，建立灵活高效的用人机制，提高干部专业化水平，现公开选聘文水经济开发区管理委员会运营总监1名，具体公告如下：

一．选聘原则

坚持党管干部、党管人才、德才兼备、以德为先、群众公认原则；坚持注重实绩和公开、公平、公正、竞争、择优的原则；坚持市场配置人才，合同契约化管理原则；坚持个人意愿与组织安排相结合原则。

二．选聘岗位

运营总监1名。

三．选聘条件

（一）热爱开发区事业，具有与岗位相匹配的能力和专业素养，有较强的组织领导、开拓创新和处理复杂问题的能力。

（二）具有大学本科及以上学历。

（三）熟悉财政、税务、审计、金融、规划、科技创新等相关政策，对招商引资、运营管理、科技创新、财政税务及银行证券、融资信贷等相关业务有丰富的工作经验。

（四）年龄不超过45周岁（1980年11月19日以后出生）。

（五）有下列情形之一的人员，不得报名：

1、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2、法律、法规规定的其他不得报考的情形；

3、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考。

四．管理薪资待遇

（一）聘用人员没有行政级别，不受编制、职数限制，实行契约化管理。

（二）签订履职目标合同，实行任期目标责任制考核管理，明确岗位职责、履职目标、权利义务和依据绩效确定的薪酬待遇（具体薪酬面议）；签订保密合同，实行竞业限制管理，明确法律责任等。

（三）开发区管委会对选聘人员进行年度及任期考核。

五、选聘程序

（一）报名与资格审查

报名采取现场报名方式，应聘者可根据自身情况及报考职位的资格条件和专业要求，到指定地点提交报名信息。报名时请携带报名表、个人2寸证件照2张、个人身份证原件、学历学位证原件、无犯罪记录证明和其他相关奖励证书等。

报名时间：选聘公告发布7个工作日后（报名时间：2025年11月26日9：00至2025年12月3日18：00）。

（二）综合测试

1．笔试

笔试人数与选聘岗位的比例一般不低于5：1；若不达比例，经组织部门同意后可以适当降低比例。笔试内容以公共知识、企业管理、招商引资、科技创新、法律法规等相关基础知识。笔试时间为90分钟，满分为100分，占总成绩的40％。笔试成绩60分以上（含60分）方可进入面试。笔试成绩保留两位小数点（尾数四舍五入）

笔试时间、地点另行通知。