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时间:2024-10-28 21:31:00 来源:新晋商酒庄 作者: 点击数:8537
安全教育网山西 10月26日,新晋商酒庄集团汾杏股份公司以“精酿酝藏,以质致远”为核心的高质量发展大会盛大启幕,一场聚焦酒庄建设、储酒技艺、生产流程、酒体创新与品质特色的深入交流,为白酒行业献上了一场既饱含视觉冲击又充满味蕾享受的盛会。
新晋商酒庄以其卓越的企业发展战略、深厚的品牌建设、严格的品质把控以及独特的文化传承,成功跻身中国白酒酒庄的标杆行列,成为清香型白酒产业高质量发展的典范,这一成就彰显了新晋商酒庄的综合实力,是多个维度协同共进的结果,也为行业树立了新的发展标杆。
2. 创新驱动:新晋商酒庄是提出白酒酒庄最早的企业之一,我们构建起清香历史文化和现代消费体验的表达新体系,通过场景的创新与融合,激发消费者的新需求,引领白酒消费的新风尚,紧抓机遇,结合山西特有的文化,探索出一条具有酿酒技艺、储酒收藏、文化价值、旅游体验相融合的酒庄发展新模式。我们以“车间大院化、大院工业化,传统技艺科技化”为建设理念,通过数智化赋能,不断提升白酒品质,打造个性化风味,满足消费者多元化需求。

4. 人才战略:新晋商酒庄致力于构建一个全面的人才体系,包括技术人才和管理人才,注重完善人才培养体系,为员工提供职业发展的机会和平台;与教育机构山西财经大学进行合作,通过案例大赛等形式,为学生提供实践机会,同时也为公司发掘和培养潜在的人才。公司对外招聘酿酒操作工等职位,并提供具有竞争力的薪资待遇。成立战略规划委员会与大师工作室,全方位构建技术人才、管理人才体系建设,强化人才梯队建设,明确人才战略、加强人才引进、拓宽人才引进渠道,完善人才培养体系,构建人才发展平台。通过招聘和内部培养相结合的方式,打造一支专业的营销与管理团队。招聘具有市场营销、品牌管理、旅游管理等专业背景的人才,充实团队力量。定期组织团队成员参加行业研讨会、营销培训课程等,学习先进的营销理念和管理方法。建立科学合理的绩效考核和激励机制,充分调动员工的积极性和创造力,为酒庄汾杏的发展提供有力保障。

让我们携手并进,以国际化的视野,传播中国白酒文化,讲好中国故事,将中国传统文化借助于酒庄平台宣扬传播。让我们以更加坚定的步伐,迈向更加辉煌的未来。
责任编辑:韩生龙